向领导汇报工作，被催长话短说，早点明白这五点，让领导刮目相看

相信大家都有过这样的经历，自己遇到的问题，及时的汇报给领导，本想着给领导留个认真工作的印象，却总是被领导着急的催着汇报，表面上看似是下属没有汇报到重点，实则是领导没有多余的时间而已 ; 要明白领导每天的事情是特别多的，领导催着下属快点汇报，领导是想着赶紧去做更重要的事情 ; 领导在忙着的时候，是不希望下属打扰自己的 ; 向领导汇报重大的事情，可能领导不会生气，但是鸡毛蒜皮的小事就不要汇报了 ; 下面小编就来为大家分享，向领导汇报工作要明白的五点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、汇报工作先确定领导有没有时间

下属进行汇报工作，这在职场中是不能避免的事情，即便是领导没有时间，下属也不能忽视汇报工作，需要汇报的事情还是需要让领导知道 ; 下属主动到领导面前汇报工作，领导却说有时间再说，或者以其他理由拒绝，都说明领导此时在忙其他的事情，要明白领导是不会轻易拒绝下属的，更不会给尊重自己的下属甩脸色 ; 大家可以先向领导询问忙不忙，再向领导汇报工作 ; 要是领导忙着了，可以进行约定汇报工作的时间，如果领导说现在汇报就行，此时下属再汇报工作的细节也不晚。

【资料图】

二、汇报工作要先说结论

很多下属在汇报工作时，没有主次之分，汇报的时间过长，导致领导没有耐心继续听下去 ; 当领导当着下属的面，要求长话短说，或者需要下属赶紧汇报时，也说明下属没有汇报清楚重点，导致领导无法获取到有用的信息，甚至领导都不知道下属在表达的意思 ; 虽然领导们不是急性子，但是也不希望下属没事找事，毕竟领导每天的安排都是很满的 ; 作为下属，可以在汇报时先说结果，引起领导的兴趣，然后再继续汇报里面的细节也不晚 ; 所以说，大家要牢记汇报工作，尽量要先说结果。

三、要为领导提供详细的信息

领导在给下属安排任务时，除了是让下属执行解决问题的事情外，还有可能给下属安排收集信息或者做调查的工作 ; 有些朋友在接到这种任务时，都是随便在网上搜搜，直接将结果汇报给领导 ; 要明白在网上直接搜索答案，领导自己就能完成，没必要让下属代替自己去做 ; 当领导给下属安排这种任务时，肯定是想了解得更加详细，好在工作上做出正确的安排 ; 大家在向领导汇报工作时，要明白事情汇报得越详细越好，领导得到的消息越多，心里就会越踏实，甚至是对下属刮目相看。

四、汇报工作要尊重事实

向领导汇报工作，下属可以添加自己的看法和方案，但是也要尊重事实 ; 尤其是需要汇报的结果，不能夸张，也不能进行揣测，只有将真实的结果汇报给领导，领导才能根据下属的汇报，做出正确的调整 ; 如果下属不尊重事实，总是利用自己的观点，对身边的人对号入座，这跟背后说坏话没啥区别 ; 可能你的判断是正确的，在领导面前证明了自己的眼光，但是领导是不会喜欢这种下属的 ; 一旦下属汇报工作时，借用了大量的揣测，要是被领导当成事情发生的事实可就不好了，容易出现巨大的损失。

五、做好被领导提问的准备

领导在听取下属的汇报时，并不只是听取汇报而已，领导肯定会有自己的想法，就会根据下属的汇报进行提问 ; 汇报中出现的问题，肯定是下属发现的，要是被领导一问三不知，领导就会怀疑事情的真实度，要是因此给领导留下不好的印象，领导是会改变对下属看法的 ; 既然大家发现了存在的问题，那就要多想想出现的原因和解决方法，做好被领导提问的准备，下属的表现自然能够得到领导的认可 ; 只要大家能够养成这个习惯，轻轻松松提升自己在领导心中的评价。